玛丽安莫达《星洲网》专栏评论:
安华等人谈人才外流,
却忽略一个关键事实!
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❝安华和他的大多数继任者一样，一再表示要阻止人才从大马外流，但他们忽略了一个关键事实。安华必须表现得像是大马首相，而不仅仅是60%人口的首相。
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安华及他的内阁等政治人物需要明白，仅靠经济奖励和各种税收优惠政策并不能促使海外大马人回国。❞
本文是时评人玛丽安莫达2023年9月28日发表于《星洲日报》/《星洲网》的专栏评论。原标题：安华与人才外流。全文如下（文内小标题为《人民之友》编者所加）——
安华表示要奖励外流顶尖专才回国
首相安华在纽约与大马侨民和学生会面时表示，政府将努力说服熟练的大马人回国，为国家发展做出贡献。
投资、贸易及工业部、经济部和高等教育部目前正在与大马人接触，以安排他们从事特定领域的工作。
安华对顶尖学者、顶尖经济学家和顶尖会计师离开马来西亚表示遗憾，但他希望所提供的激励措施将鼓励他们回国。
如果安华及其内阁还没有意识到这一点，那么他们永远也不会意识到，仅靠激励措施不足以阻止人才流失。
安华等人却忽略了一个"关键事实"
安华和他的大多数继任者一样，一再表示要阻止人才从大马外流，但他们忽略了一个关键事实。安华必须表现得像是大马首相，而不仅仅是60%人口的首相。
马来西亚是一个多元文化的国家，非马来人是国家不可分割的一部分。他们不是外来者，也不应被视为二等公民。即使是马来人也会为他们的大马同胞所受到的待遇感到难堪。
安华及他的内阁知道，人才外流的不仅仅是非马来人。尽管采取了土著政策，但如今越来越多马来人也成为人才外流的一部分，许多人不愿意返回马来西亚。
大马人才机构未能吸引大马人回国
2011年成立的大马人才机构未能吸引大马人回国。几年前，人才机构的缺乏表现促使时任首席执行员佐汉表达了他的挫败感，因为尽管有各种激励措施，包括对申请者的进口汽车实行免税，但在100万海外大马人当中，只有2500人决定回国。
佐汉和其他人可能会把经济考虑、专业机会和舒适的生活方式作为大马人喜欢在海外工作的主要原因，但他们是不是忽略了显而易见的事实？
政府和人才机构的人顽固地拒绝承认，我们的政治只有利于单一种族。离开的大马人对种族主义、不宽容和日益增长的宗教极端主义感到反感。他们也对贪污、任人唯亲和朋党关系感到厌恶。大马人很难抵制朋党主义，因为大马人所吃的、消费的或使用的一切服务，几乎与此有关。
如果安华还不知道，在马来西亚，如果不属于建制派，或者反对建制派，在马来西亚将寸步难行。
大马的分裂政策迫使许多家庭分离
安全问题和社会公正与教育一样令人担忧。随着生活成本危机的加剧，大马人注意到犯罪率正在上升。他们担心自己的家人和所居住的社区。
决定到海外工作和生活的大马人做出了艰难的决定。大马人的家庭观念很强。为什么会有人愿意抛下父母或与其他家庭成员分离呢？马来西亚的分裂政策迫使许多家庭分离，他们如今分散在世界各地。
由于受到歧视，大马人在父母的鼓励下到国外寻找财富和机会，但他们很难接受年迈的父母随着年龄的增长将被迫独自面对生活。
更重要的是，离开马来西亚前往更广阔天地的大马人最终可能会组建自己的家庭。如果再回国，他们会怀疑自己是否剥夺了自己孩子接受良好教育的机会。
教育权利受到限制, 生活受到监控
看看我们令人震惊的教育现状吧。重要的科学、技术、工程和数学（STEM）学科的重视程度不如宗教学科。不是每个回国的人都能负担得起昂贵的国际学校。迄今为止，非马来人很难获得奖学金，政府大学的名额也很有限。
种族和宗教破坏了许多大马人的生活。除此之外，一些教师甚至认为说英语是不爱国。除非某些大马人的观念得到改变，否则外流的人怎么会愿意回来呢？
大马人发现自己的生活越来越受到当局的监视。即使是穆斯林也反对侵犯隐私和道德监控。
最终回国的大马人的子女会发现，他们很难接受缺乏绩效制和充斥着固打制的生活。他们与谁交朋友、穿什么衣服、吃什么、喝什么、去哪里、与异性或其他种族的人交往，都将受到持续的监控。
仅靠经济奖励和税收优惠政策不行
在离开的人们心中，最重要的是想起他们曾经被迫离开的原因，以及情况是否有所改善。
安华及他的内阁等政治人物需要明白，仅靠经济奖励和各种税收优惠政策并不能促使海外大马人回国。■
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