侯雅伦《星洲网》专栏评论:
以“为国贡献”之名
进行道德绑架
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❝高端的专业领域在马来西亚有发展的前景吗？非热门专业有发挥的机会吗？政府重视这些专业领域并舍得投资吗？这是不得不考虑的问题。
除了以上因素，待遇难道不重要吗？国际著名经济学家丹斯里沈联涛认为，马来西亚的薪酬太低，是一直吸引不到专才回国的主要原因。❞
本文是侯雅伦（《星洲日报》/《星洲网》副执行总编辑）2023年9月27日发表的专栏评论。原标题：以“为国贡献”之名进行道德绑架。全文如下（文内小标题为《人民之友》编者所加）——
上个星期，大马籍的清华大学医学院教授纪家葵（上图左）受邀前来星洲日报主讲“逐梦生命科学30年”，出席聆听的人群坐满了整个文化厅，我虽然错过了这场演讲，但从记者写来的稿件中，也可感受到内容的精彩和值得省思之处。
更精彩的，是纪教授回应听众的问题时，传达了非常合理中肯的想法。跟提出问题的那名观众一样，我非常有兴趣知道他个人对“回流大马”的态度。
安华访华时公开招揽纪教授回马服务
纪家葵是土生土长的大马人，毕业于宽柔中学，19岁到美国求学和工作长达17年，过后长达13年的时间在北京清华大学从事干细胞的科研工作。在海外发展30年的他，是在首相安华今年3月访问清华大学时被特别点名，才被大马华人社会广泛认识。
尽管如此，纪教授在科学研究上的成就，却是无人可否定的。
安华访华时，公开招揽纪教授回马服务，并表示会向中国国家主席习近平“要人”，这番谈话对纪教授的成就表达了极高的赞誉。
现在，要看这位专家怎样回应这个邀请了。
纪教授对首相邀约的回应, 得体合理
在上星期的演讲后，观众问纪家葵，是否会应首相的邀约回流大马。他的回应可圈可点。他说，他可以通过搭建桥樑及资源整合为国家贡献，但坦言，以自己目前在科研上的能力，如果马上全职回国，并不能最好发挥自己身为一名科研工作者的角色。
纪教授认为，每个人的能力都是有限的，他期望能以团队的方式合作，齐心做到全球资源整合。针对许多大马人在国外留学或就业，他希望大家积极看待国人在海外学习的现象，并认为这不一定是人才外流，因为在全球化的时代，哪个国家或地区能提供成长过程中更好的学习经历，都是重要的考量。
纪教授的回应是非常得体也非常合理的，得体在于没有推辞为国贡献的可能，合理在于说出一名科研人员乃至于学所有长者所需要的环境、资源、待遇以及有否发展和发挥的空间。
他在美国17年, 最终选择了清华大学
他在美国17年，后来决定回来亚洲发展时，投函多所大学，最终选择了清华大学，主要就是这个地方能够提供他一个稳定的科研团队，让他得以发挥专长。
相信不只是纪教授，相信很多留在海外发展的大马籍专才也有同样的考量：我回来后要做什么？
先不谈待遇，类似纪教授的这种专才，不是说回来就有机会立刻投入其科研人员的角色。正如他说，一个人的力量是有限的，团队很重要。我们这里有他要的团队吗？
高端的专业领域在马来西亚有发展的前景吗？非热门专业有发挥的机会吗？政府重视这些专业领域并舍得投资吗？这是不得不考虑的问题。
马来西亚因何一直吸引不到专才回国
除了以上因素，待遇难道不重要吗？国际著名经济学家丹斯里沈联涛认为，马来西亚的薪酬太低，是一直吸引不到专才回国的主要原因。
我国多年来虽然一直积极通过专才机构去招揽海外的大马籍专才，但不见得显著的成果；相反的，在全球化的趋势下，我们却不能阻止一批又一批的专业人才到海外去寻求更好的发展。
人力资源部今年初在国会回答问题时提出了国人到海外发展的3大主因：我国社会不公导致“职场关系很重要”、向往有更好的职业前景，以及追求更高的薪酬。
既然知道了问题所在，政府要遏止人才外流或吸引专才回流，有对症下药吗？
疫情过后，各行各业开始回到正轨，却面对了一个十分严重的问题：人手不足！不管是哪一个领域，目前都受到这个问题的困扰。劳动阶级的工人都已严重短缺，更何况是专才。
根据政府的分析，到海外发展的大马籍专业人士，主要在澳洲、美国、英国和加拿大的专业领域服务。
国外奋斗有成, 却要面对道德绑架回国
在呼吁大马专才“回国贡献”之前，应想想我们有没有提供可让他们发挥专长的环境？有没有投放资源和经费在这些专业领域？有没有塑造一个让他们得自我增值和可以进步的成长空间？
纪教援只是其中一个个案，世界各个角落都有许多优秀的大马人在发光发热。
他们有的在海外努力奋斗而取得不凡的成就，有的在对的地方找到了发挥所长的机会。
他们总是在成名后才被我们攀缘，以他们是大马人为荣；他们凭靠自己的努力闯出一片天，而我们总以“回国贡献”之名，企图把他们道德绑架回来。■
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