南方大学学院辞职潮第N波
多位教职员继陈定远后离职
作者：童美伦
南方大学学院不能留住老师和职员已经是大家知道的事实，“只要奴才，不要人才”，路人皆知。根据《人民之友》网站报导，10年前(即2006年)一群关爱南方学院教职员联名向南方学院董事会提诉求的文件里，就有“请爱惜人才”的沉痛诉求。文件说：“祝家华院长上台后，人事便开始失调，离职率居高不下。离开的上至资深的主任职员，下至那些尚未正式投入岗位的新血。我们希望董事会能正视这事件，教职员的离职不是因为承受不了工作压力，也不是因为计较薪酬的多寡，而是在执行决策时，受到干扰，以及不合理的对待。”南院离职率偏高的弊端维持了十年，２０１５年前副校长何启良指责祝家华９大恶行里，其中一项即是“对高级学术与行政人员离职毫无感觉。”随后陈定远教授在他那篇《南方大学学院必须公布调查报告》（也在《人民之友》网站刊登）文章里也侃然正色写道：“祝家华博士长校已超过十年，任期已经够长。这些年来，许多有志之士，在南院怀才不遇，发挥不出才干，相继离去，尤以这一年来为甚。师资缺乏，阵容衰败，南院已开始走下坡，主要是南院治校弊端诸多，董事会无为所致。”
南院教职员薪酬固然比不上公立学府，也比不上其它私人学院，但是不计薪酬而愿意投身服务的人才大有人在。张一龄《南方大学学院的改革与沉沦》一文就举例了蔡志礼（离职）、陈鹏翔（离职）、黄梅贵（离职）、何启良（离职）、陈定远（离职）、王润华、黄良日几人。但是，就如陈定远指出，南院薪金制度的缺失、不合理性、不规范性、随意性实在是超乎一般想像，我们没有理由要求一般的教职员没有条件去接受弊端极多的薪金制，于是许多中层的管理人员和老师都失望而去。除了薪酬，还有什么原因呢？参照以上的指控，答案只有一个：祝家华。
又传几位重量级教职员辞职
陈定远之后（2016年4月呈辞），最近又传来几位重量级的教职员辞职的消息。他们是Stephen Haxell、庄宴萍、余德林、陈金辉。
Stephen Charles Haxell是位来自英国的外籍全职老师，也是南院极为少数的洋老师。２００９年来到南院担任会计与金融讲师。学校网站说：“他被委任为英国Teesside大学 3+0双连课程的主导与协调，负责与英国伙伴 的联系工作。这些年来在 他的细心主导下，英国Teesside3+0大学课程也成为了南方大学的旗舰课程之一。”他任职这么多年为什么会离开？据了解，他对管理层以及他本身看不到前景极度失望所致，如今他的离去，也留下了行政与教学真空。据知，南院已经停止了Teesside课程，招生人数也遭受到负面的影响。
差不多同时，企业与管理学院的庄宴萍老师也辞去了教学职位。庄老师是2015年“教学卓越奖”的得奖老师之一，教学投入，深受学生们爱戴。一位有经验、有爱心的好老师不能留住，是一间以教学为主的学院的极大损失，现在庄老师的课程是用临时老师(part-time)代替的。临时老师当然也有好老师，但是就投入服务程度来说，是远远不足的。另外两位年青、也是刚来不久的讲师黄集彬、Siti Suraya也辞职了。现在南院part-time老师和full-time老师差不多一样多，也常听到学生不满的投诉。其实老师辞职潮（从黄梅贵院长和简玉如副院长辞职后）对企业与管理学院（最大学院）影响最为严重。现在请来了一位据说有双博士学位的“代院长”，在学校网站阅读到他的履历，一篇学术论文也没有，也不知他的专长是什么，履历所写的全都是广告词。
到了５月，又传出余德林副教授离开的消息。余德林在南院已经任职约7年之久，曾任英文系主任，为翻译硕士班申请成功做出很大的贡献。据消息灵通人士透露，余德林一向与祝家华不和，和祝夫人冯白羽（也任教英文课程）更是水火不容，主要是他认为冯not qualified（没有资格）。他的离去，使到即将开课的翻译硕士班充满了阴影。据说该硕士班也没有学生报名。据报章报导，他已赴吉隆坡尊孔中学履职 (最新消息：余氏走马上任不足一个月即遭董事长革职——《人民之友》编者注)。
６月尾，刚上任只有约５个月的总行政长陈金辉博士也说“再见”。副校长何启良离开后，南院董事会决定不再聘请副校长，聘用陈金辉为“总行政长”(chief operating office)，特别帮助校长“行政”（董事会还不断构思如何扶助“阿斗” ——校长室已经设有“策略发展部总监”一职，现在又来一个“总行政长”），２０１６年２月就任，现在６月就辞职了。其中原因是什么？外人不好猜疑，但是百思莫解之余，与上司似乎有关吧。
这期间，艺术与设计学院也遭遇到讲师辞职事件： 有两位来自中东的讲师不到半年也呈辞了（其中一位是Dr. Mohammad Tirani Asadallah）。
两年来辞职教职员的粗略统计
以下是2014年到现在辞职的南院教职员粗略的统计（只限高级行政人员和讲师）：
| 辞职年份、月份 | 职员 | 职位 | 单位 | |
| 1. | 2014年8月 | 林纬毅 | 教授 | 中文系 （任职只3个月） |
| 2. | 2014年12月 | 陈鹏翔 | 教授 | 社会与人文学院院长 |
| 3. | 2014年12月 | Ms Gan | 主任 | 财政部主任 |
| 4. | 2015年8月 | 王华德 | 主任 | 招生处主任 |
| 5. | 2015年8月 | 蔡志礼 | 副教授 | 中文系主任，艺术设计系院长 |
| 6. | 2015年12月 | Puan Nadia | 讲师 | 马来文系主任 |
| 7. | 2015年11月 | 简玉如 | 助理教授 | 企业与管理学院副院长 |
| 8. | 2015年12月 | 何启良 | 教授 | 副校长 |
| 9. | 2016年1月 | 黄梅贵 | 教授 | 企业与管理学院院长 |
| 10. | 2016年2月 | 孙彦彬 | 讲师、主任 | 新媒体中心主任，《今日南方》主编 |
| 11. | 2016年3月 | 罗健宏 | 策划主任 | 文物馆策划主任 |
| 12. | 2016年3月 | Stephen Charles Haxell | 讲师 | 企业与管理学院金融系主任 |
| 13. | 2016年4月 | 陈定远 | 教授 | 企业与管理学院教授 |
| 14. | 2016年4月 | Dr. Mohammad Tirani Asadallah | 讲师 | 艺术与设计学院 |
| 15. | 2016年5月 | 庄宴萍 | 讲师 | 企业与管理学院（曾获2014年最佳老师奖） |
| 16. | 2016年5月 | 黄集彬、Siti Suraya | 讲师 | 企业与管理学院 |
| 17. | 2016年6月 | 余德林 | 副教授 | 英文系、翻译硕士班负责人 |
| 18. | 2016年6月 | 陈金辉 | 博士 | 总行政长（只上任三个月） |
此份列表只限于笔者所能收集到的资料，也只限于讲师和高级行政人员，至于中级管理人员，如学院秘书、部门行政助理（尤其是校长室秘书），辞职人数也非常严重，如２０１６年的招生与入学处，人事流动率是８３％（现在６位职员，只有一位是旧人）。
小结
十年前一群南院教职员以极为沉痛的心情写了“请为南院疗伤止痛”的投诉信，结果是一个一个被清算。十年后何启良站出来举报祝家华种种恶行，被南院董事会提控。陈定远继续直陈利害，严厉斥责南院的薪金制和窝藏弊端的董事会。《人民之友》刊登平面媒体不敢刊登的言论，揭发包庇，维持正义之声。如今南院教职员辞职潮已经是第N波了。这批以张文强为首而不思改革的南院董事，这位人称“草包”、“惟命是从”的校长，几时才愿意放南院一条生路？
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