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人民之友恭祝各界2017新年进步、万事如意!

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2014年加影州议席补选诉求 / Tuntutan-tuntutan Pilihan Raya Kecil Kajang 2014

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“阿拉风波•宪法权利•宗教自由”论坛 / Forum "Krisis perkataan Allah • Hak berperlembagaan • Kebebasan beragama"

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林清祥《答问》遗稿片段

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新加坡“5•13学生运动” 有/没有马共领导的争论【之一】与【之二】

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马来西亚民主改革的新阶段 / The New Phase of Democratic Reform in Malaysia / Fasa Baru Reformasi Demokratik di Malaysia

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人民之友为庆祝15周年(2001—2016)纪念,在2016年9月上旬发表了最近5年(2011—2016)工作报告(华、巫、英3种语文),并在9月25日在新山举办一场主题为“认清斗争敌友,埋葬巫统霸权”的论坛。

Thursday, 30 June 2016

新加坡与P-8和南中国海战略

新加坡与P-8和南中国海战略

作者/来源:知远战略与防务研究所/《环球视野》

本文主要介绍了美海军将于9月在新加坡部署新型P-8反潜侦察机。先阐述了新加坡地处南中国海通往马六甲海峡的咽喉要道位置,然后介绍了P-8型反潜侦察机的卓越性能,以及机组人员对该型机的看法,最后总结近期在新加坡部署P-8型反潜侦察机是在南海局势高度紧张的背景下进行的,并寄予新加坡人对此次部署的希望,即希望其平稳而安静。文章编译如下:

在香格里拉峰会开始前,美国国防部长阿什顿•卡特与东道主新加坡国防部长黄永宏一同登上了美国性能卓越的P-8型反潜侦察机,此举向中国发出了鲜明而清晰的信号。


图1新加坡国防部长黄永宏和美国国防部长卡特在P-8飞机前合影

P-8型反潜侦察机代号“波塞冬”,目前美国、澳大利亚、英国和印度军方都列装有该型机,而且这些国家的军方高层都十分喜爱这款飞机。

P-8型机是美海军最新型的飞机之一,两国防长乘坐的这架P-8仅服役2年时间。该型飞机首先部署到太平洋,然后才部署到其他海外地区,这经常被国防官员和海军将领论述引用作为饱受质疑的“重返亚洲”战略的实物证据。

对于P-8型机可以从新加坡起飞执行任务,战略学家感到尤其兴奋,而目前两国已就此达成协议,并将从9月起开始进行常规部署。(新加坡并不会设立永久的美国军事基地,而这种部署将逐渐成为美国与亚洲非盟友国家合作的模式。)这款先进的远程海上巡逻机能在世界最大的海上交通枢纽之一进行部署是技术与地理环境的完美结合,但是中国却不会为此感到高兴。

地理位置的束缚


图2 东盟成员国

地理位置是第一位的。卡特防长在前往新加坡的途中在其专机上告诉记者称,这一地区是“超级油轮的超级公路”。

在登上P-8完成此次飞行后,卡特又说,“我们飞过了马六甲海峡,这总能让我感到惊奇,因为在这里能看到国际船运的密集程度,能看到各个国家的国旗、来自各种始发地并去往各种目的地的船只。这是全球共享的伟大繁荣景象,也是我们试图用军力来保护的。”

在巴耶利峇空军基地举行的新闻发布会上,卡特说,“世界上没有哪个国家连同其地理位置可以与新加坡相比。”

新加坡位于马来半岛的矛头位置,从亚洲大陆向南刺向印尼群岛,地理位置具有重要的战略意义。要通过这一地区迷宫似的陆地和水域,最短的路途恰好要经过新加坡并穿越马六甲海峡。从马六甲海峡向东,几乎流动着支撑韩国、日本和中国强大经济体的所有燃料能源。反过来,从马六甲海峡向西,以上国家的工厂利用运回的能源所生产出的各种商品再流向中东、印度、非洲以及欧洲。

在巴耶利峇空军基地,黄永宏在卡特身旁说,P-8的部署“突出了我们的共识,即本地区附近水域十分重要。这里有1300万桶原油要通过马六甲海峡,仅次于霍尔木兹海峡……这条重要海上交通线上发生任何不稳定情况,不仅会对东盟国家的经济产生重大影响,而且会对全球造成重大影响。

黄永宏说,不多年前,伦敦劳埃德船舶保险公司提高了这一海峡的保险费,原因是海盗现象增多。这一地区的国家在2005年香格里拉对话上曾达成一致,愿意与美国及其他对提供支持感兴趣的域外国家共同打击海盗。黄永宏回忆说,在海空联合巡逻机制建立后,这项高风险溢价费就取消了。

这样确保海上生命线的合作符合所有国家的利益,其中也包括中国。卡特说,“这不针对任何国家,包括中国。它包容任何国家,包括中国。”

但是,不是任何行动都是无争议的。除了油轮、商船和渔船,中国的军舰和潜艇也会从其重度军事化的海南岛前往该水域活动。海南是中国向南中国海扩张的大本营, 而其新造的岛礁基地则形成了海南的外围部分。海南是如此敏感的地区,所以北京政府反对并且经常拦截美国的军力靠近该岛。北京政府尤其反对装备高科技传感器 的远程侦察机靠近,例如P-8。

P-8在行动

图3 2014年8月,一架中国海军歼-11在海南外海近距拦截一架美军P-8型机

退役海军指挥官布莱恩•克拉克(Bryan Clark)说,“中国人可不希望有能干的搜索机在这个地区活动。”克拉克曾任美国海军作战部长的高级助理,现任美国战略预算评估中心的研究员。他说,P-8从像新加坡这样的战略要地出发活动,“将能够监控和记录中国的水面活动,例如针对位于菲律宾和越南境内的南中国海邻居的活动。他们可能还会担心,P-8会对在海南岛以外的潜艇活动实施监视。”

事实上,除了侦察,P-8在反潜战方面也很专业。它既可以投放声呐浮标(它可以携带其前身P-3两倍的量),又可以投放制导鱼雷。虽然它现在仍然用的是与P-3相同的声呐处理器,但是它正在升级新型更强劲的处理器以更好地探测潜艇。P-8已经拥有先进的观测镜和雷达,可以搜寻水面舰艇,还有“鱼叉”导弹发射架可发射导弹击沉舰艇。

克拉克说,P-8还可装备精密的电子传感器,可以定位雷达站点并窃听无线电网络,这使它又比EP-3更胜一筹。考虑到中国曾在海南岛外海强硬地拦截了一架EP-3,而且中国战机和美国飞机发生了相撞并伴有飞机坠落,他们应该不会欢迎EP-8型机在新加坡附近飞行。

相比之下,P-3或者EP-3在新加坡附近飞行还不会使中国感到那么担心。因为这些老款飞机是螺旋桨驱动的,不能进行空中加油;而P-8是喷气式飞机,它可以进行空中加油。那么,P-8在速度和航程上的优越性能意味着,它可以用更快的速度部署到更遥远的疆域。它传感器的优越性又使它能更加好地发现隐藏目标。此外,由于P-8比已服役30年的P-3型机要新得多,所以P-8会把更多的时间花在执行空中任务上,而把更少的时间花在维修保养上。

机组人员视角

图4 美新两国防长观看P-8传感器机组人员工作

两国防长乘坐的P-8飞机机长普卢姆(Plum)中尉在起飞后不久说,“这架飞机相比P-3要现代得多。”她从飞行员的角度说,“这是全玻璃座舱(即都是数字显示屏而非表盘和开关),它拥有最新的飞行仪器。现在我们拥有了大量过去没有的态势感知工具,例如交通报告,以及非常棒的气象雷达。”

战术协调官马克•巴登(MarkBaden)补充说,“还有自动驾驶”。

普卢姆说,“以前我们的P-3也有自动驾驶,但是它不管用。”

巴登说,“从另一个角度看,P-8与所有传感器的软件接口要好很多。P-8上有更多的无线电设备,我还可以说这款飞机上的保真度要高很多。”

巴登还说,相比P-3,P-8由于采用了现代数字技术,其内部变得更加干净整洁,传感器操作员和战术协调官可以坐成一排轻松地交换意见或者互相观看对方的高分辨率显示屏。

P-3还有一个不好的名声就是,它在遭遇强气流时会使机组人员感到十分颠簸,但是P-8不会。普卢姆说,“P-8更加平稳”,事实上,它的机身与商用客机737相同,“乘坐P-8要平稳得多,安静得多。”

平稳且安静。这也是新加坡人希望P-8部署到它们国家的发展状态,他们不希望搅浑相邻大国的地缘政治水域。

黄永宏说,“美国……在过去七十年的存在提供了稳定的条件。同时,我们认识到世界形势在变化,中国正在崛起,我们所有人都认为这不是一个零和博弈……不存在遏制问题。”

现在是南中国海局势高度紧张的时刻,然而,虽然情况并不十分平稳,但在近前部署P-8仍是不错的选择。

Saturday, 25 June 2016

南大在新加坡复校后的故事

南大在新加坡复校后的故事

作者 / 来源: 江学文 / 南洋大学校友业余网站

南洋大学已经被关闭30多年了。上图是原南洋大学图书馆外貌。

  • 无论你把复办南大的条件提得多高提得多漂亮,要是新加坡无法恢复1980年之前的华校系统,这间以华文为本的“南洋大学”最终必然会转化为和你心中的形象与本质完全不同的大学。
  • 如果新加坡当权者和追随者坚持避开讨论恢复华校系统的问题,而好心地允许甚至鼓励你在新加坡复办南洋大学,劝你千万要当心,问问自己:这像不像是在设下一个让南大人跳下去的火坑、让南大人出丑的陷阱?


当年陈六使诸先贤创办南大(南洋大学)的主要目的(若不是唯一目的)是为星马甚至东南亚的华校服务:一来为华校生提供升学出路,二来为华校提供师资训练。

因此可以这么说:南大存在的基础和理由就是华校、就是华文教育。甚至可以说:没有华校就没有南大、可以说:南大是星马华文教育肥沃泥土中成长的果实。

如果有人在马来西亚创办一间和南大一样的华文大学甚至在马来西亚复办南大,其中道理大家都容易明白,因为和当年创办南大的道理无甚分别;但是,如果有人打算在没有华校的新加坡创办一间华文大学或复办南大,其中道理就比较费思量,也不易解释清楚。

首先的大问题是学生来源问题,以及跟着而来的学生素质问题,这些是关系到这间华文大学存亡的严重问题。回顾历史,大家可以看到,南洋大学1975年 的变质和1980年的消亡,基本上就是因为有人有计划地做手脚(譬如限制马来西亚学生,还有发奖学金引诱优秀华校生到星大或出国升学,等等),使到南大当局无法解决这两个问题所造成的结果。如果能容我马后炮一下:当年南大如果设在槟城或吉隆坡,就没有关于学生来源的后顾之忧,也就不会有后来面临关闭的惨境。

现在既然新加坡没有华校,请问复办后的南大,学生何来?

有人说可以到外地招生呀。但是想一想,如今和当年不一样,现在到处都有华文大学(可以去中国大陆和台湾,也可以去马国的几间中文学院大学和厦门大学分校),外地的华校生有什么特别理由要来新加坡念华文大学?(新加坡现在有不少从大陆和台湾来的学生,但他们的目的是学英文,不是学华文)。没有学生怎么办?为了生存,除了不得不 (一)转变为英文大学或 (二)和南洋理工大学(NTU) 合并之外,请问还能有什么变通的办法?

因此我几乎可以写保单:无论你把复办南大的条件提得多高提得多漂亮,要是新加坡无法恢复1980年之前的华校系统,这间以华文为本的“南洋大学”最终必然会转化为和你心中的形象与本质完全不同的大学。如果新加坡当权者和追随者坚持避开讨论恢复华校系统的问题,而好心地允许甚至鼓励你在新加坡复办南洋大学,劝你千万要当心,问问自己:这像不像是在设下一个让南大人跳下去的火坑、让南大人出丑的陷阱?

2016年6月25日

南院事件没有“落幕” 一名学者透露“消息”

南院事件没有"落幕"
一名学者透露"消息"


《人民之友》编辑部于本月4日收到一封电邮,内容是关于南方大学学院(以下简称南院)从去年杪至今年初发生的事件的最新消息。人民之友秘书处经过讨论后,于19日向南院董事长张文强、理事长张瑞发、校长祝家华和前副校长何启良发出电邮,征求他们就此事作出他们的辩解或澄清的回应。此电邮原本通过sahabatrakyat.my@gmail.com邮址发出,但由于邮件被南院电邮服务器拦截,无法送达前三位收件人,因此改用个人电邮地址发送。

我们原本希望在本月23日(星期四)或之前,收到上述4人的回应,以便将所有的回应内容一起发表。何启良接到电邮当天回应如下:本人没有看过调查报告,不置评论。然而继续呼吁南院董事会不要辜负全体华社的愿望,公开调查祝家华报告。

直到今日发稿时,我们尚未收到南院管理层任何人的回应。

《人民之友》编辑部收到的一名不愿透露姓名、自称来自中国的学者发来的电邮,全文如下——

“南院真相”——来自一位中国学者的消息

本人曾经年前到马来西亚访问过在新山的南方大学学院,和校长祝家华和副校长何启良有数面之缘,也有许多共同的朋友,因此特别关注到最近半年来南院的新闻。

最新的新闻是三方面达成“协议”庭外和解。然后是祝校长说董事会的不公开的报告已经还他清白。外人看了一头雾水,很想知道“真相”。我最近联系了联络到一位不愿透露身份的南院资深董事。开始时他并不愿多说,但是本着良知,他透露几个部分。他说他看过调查报告,证实调查报告写得非常详细,把何启良所列出的祝家华9项“恶行”一一调查,并作出结论和建议。其中有几个重要讯息,第一,有关第一项“滥用公款”,调查报告书说“根据现在所提呈的证据”,祝家华并没有乱用公款。第二,祝家华可以有进步和改善的空间,如管理、沟通、态度等。第三,犯错的地方有“滥用权力雇佣太太为主管”、“欺骗外国访客”,“辱骂老师”、“以欺诈手段企图升等教授职位”,都有确实证据。调查报告建议,校长夫人冯白羽应该另请高就,而祝家华必须向陈宥敏做书面道歉。

这位董事也透露,祝家华的2年合约将会到2016年年底,调查报告建议董事会尽快成立“校长遴选委员会”,考虑其它人选,以符合马来西亚高等教育对大学校长任职的条规。他说:“祝家华已经12年了,南方大学学院的校长期限为什么没有限制?”我说中国高校的校长也不是终身制。至于报告里有“还祝家华清白”的字眼?他说:绝对没有。

看来这个事件要完全“落幕”,这个调查报告书是非公开不可了。我不了解马来西亚的运作,但是南院作为一家华人社会出钱出力的高等学府,难道没有法律的途径能够使到它更加的透明?在中国,任何举报行政人员或老师的不当行为将会严谨对待。太多例子了。我们当然不了解的内情,但是像这样草草了事的严重指责事件,发生在我认识的南方大学学院,实在令人遗憾。



征求南院管理层与何启良作出回应

人民之友秘书处分别发给南院董事长张文强、南院理事长张瑞发、校长祝家华的电邮,和发给前副校长何启良的电邮,是同一内容,全文如下——

致:董事长张文强 / 理事长张瑞发 / 校长祝家华 / 前副校长何启良

《人民之友》编辑部于2016年6月4日收到下述题为《“南院真相”——来自一位中国学者的消息》的电邮。《人民之友》作为国内民主人权思想交流的平台,我们理应征求南方大学学院管理层(董事会和理事会)对该电邮内容的辩解或澄清,通过电邮发送编辑部。我们保证全文刊登阁下所提供的任何辩解或澄清。我们也希望祝家华博士与何启良博士,对以下的电邮内容提出意见,通过电邮发送编辑部,我们也保证全文发表。

希望6月23日或之前收到回应,以便编辑部做出适当处理。

谢谢关注。

人民之友秘书处秘书
洪佩珊
2016年6月19日




走下山头,统一在野战线

走下山头,统一在野战线

作者 /来源 :李健聪(人民公正党环境局主任)/《当今大马》


[《人民之友》编者按语]《当今大马》在双补选尘埃落定,国阵以更高多数票守土,在野势力陷入低潮当儿,推出了选后分析的特辑,以期厘清当前政局与未来路向。本文是特辑文章之一,作者李健聪是人民公正党环境局主任,也是彭亨士满慕区州议员。

作者在这篇文章重点提出“希盟必须进一步巩固力量,以统一的政治平台,或至少以单一旗帜与巫统/国阵对垒”的见解,他甚至单方面提出“希盟3党合并”的主张,并且说明3党合并有新的政治想象、资源整合、解决政党在不同族群的观感以及与其它在野党的政治合作的4大优势。

作者之所以提出3党合并的主张,是由于他认为“无论民联或是希盟所面对的严峻挑战——就是山头主义(Territorial Imperative)”——我们认为,作者显然是看不出无论民联(3党)或是希盟(3党)的领袖们无法真正团结共同斗争的根源,而把我国各民族人民长期以来遭遇殖民政府的“分而治之”和国阵政府的“种族主义”的统治,在对待诸如马来特权、土著优先、国家伊斯兰化等等政治、经济、文化教育和宗教信仰问题上形成的各个族群党派之间的复杂的矛盾斗争简单化,或者说是淡化了。

人们有兴趣进一步了解,作为人民公正党领袖之一的作者提出的希盟3党合并的主张,是否为人民公正党、民主行动党和诚信党的领袖们和党员们所认同。

以下是李健聪6月23日发表在《当今大马》专栏的全文内容——

希望联盟在大港与江沙双补选失利,我们必须先承认失败,然后才能够从失败中汲取经验。

诚信党的败仗,也是希盟的败仗。希盟的选票不止无法趋近国阵,在江沙表现甚至比伊党逊色。

这种情况如果在全国大选重演,希盟将会失去雪州与槟州,伊党将会失去吉兰丹,巫统/国阵将会重夺三分二议席。一旦国阵重夺三分二国席,我预测选区将会重划,且将更加有利巫统/国阵。在野力量很有可能溃散,重演90年代人民阵线与2001年替代阵线的结局。

届时,诚信党或将走入历史,公正党将面临存活之战,唯有行动党在华人超过70%的城市选区还能够继续取胜;而伊党将继续在其丹登吉堡垒区,以其顽强理念延续政治生命。我国的政治民主化进程,将倒退到308前的状况。

依约奇迹不会发生

我认为“依约奇迹”不会再次发生。依约于2007年4月补选,随后发生两场人民大集会:净选盟1.0与史无前例的兴权会示威,并成功掀起政治海啸。今天看来,类似的民权运动,短期内不会发生。

英国作家阿道斯赫胥黎(Aldous Huxley)说道:“人们从历史学到最重要的教训,就是人类无法从历史中学到任何教训。”我们宣称社会在进步,但若与前人相较,我往往看不出我们在思想策略、甚至行动上,实有何特出之处。


如果我们还是无法从历史中获得任何教训,那么能够笑到最后的,将是一再巧妙利用破局因素之人。能够把26亿令吉存入私人户口还能够全身而退者,绝对不是傻憨之辈。

我不会在此推测伊党是否将与希盟合作,毕竟伊党实在难以预测。但我相信希盟如果以现有模式迎战大选,气势不但不足以取胜,反而将会折损许多议席。那在种种客观条件限制之下,希盟领袖可以如何应变,一方面巩固并吸纳在野力量,另一方面取回主动权呢?我认为是希盟三党合并。

巩固力量政治平台

首先,三党联盟已经常态化。就算三党宣称联盟如何稳固,三角战依然在砂州发生。希盟不可以只是人民联盟2.0版本。我们必须进一步巩固力量,以统一的政治平台,或至少以单一旗帜与巫统/国阵对垒。三党合并,将行前人所不能行之先例,更加让协商政治行之有年的国阵模式望尘莫及。

三党合并有以下数个优势:

(一)新的政治想象:无论是在朝的国阵,还是在野的社阵、人民阵线、民联或希盟,都没有整合为单一政党。若把人民在505所倾注的51%支持力量,转化为一个多元开放的城市型政党,将会是历史性、开创性的举动,以及一个新的改革符号。新的政治想像也能够打乱纳吉政权继续分裂在野党的布局,也降低大选后分崩离析的可能。

(二)资源整合:双补选期间,某位行动党领袖直言:“我们要把华人票推到最高。”行动党驻守华人区,公正党混合区,诚信党马来区,与国阵模式大同小异。合并之后,城市筹募的资源有望调往乡区,把在野党之间的矛盾转化为内部竞争,无论在多元共事或统一政纲方面,将更容易达成共识。

(三)解决政党在不同族群的观感:虽然刘镇东把行动党归类为城市政党,但与事实差距甚大矣。行动党依然是超过九成华裔党员的政党,充其量也只能是个华人城市政党。过去数十年,我国城市已经变得更多元化,譬如关丹便已经从华人为主的市镇蜕变为超过六成马来人口的城市,相信其它城市也在历经这般变化。我佩服刘镇东有此远见,因此若要把行动党从“华人政党”的刻板印象中解放出来,合并正是良策。

(四)与其它在野党的政治合作:合并之后,无论是社会主义党、伊党、沙巴砂拉越的地方政党,与其它政党的政治合作将变得可能。无论是联盟模式、一对一模式、还是公正党之前与社会主义党达致的旗帜借用模式,皆为可能的政治合作方式。


希盟的挑战:山头主义

合并固然无法一次过解决许多问题,但如以上所述,政治发展是动态的。合并的可能将缔造新的政治想像,以期能够回应无论民联或是希盟所面对的严峻挑战——那就是山头主义(Territorial Imperative)。

在一个山头主义的世界里,彼此死守基本盘,把山头视为自己的王国。地盘外唾手可得,但是自己却不能亏本;当盟友趋近,他们亦无动于衷,结果“只见山头,不见战场”。

即使守住一个山头,整个战争已经未战先败!在一个多元化的社会里,专门鼓吹个别种族的认同和归宿感,本身就是山头主义。新政治不能够再走国阵的老路,而必须打破种族、宗教与地域分化的高墙,把被压迫的人民团结起来。

反之,容我再问一句:三党为何不能够合并?是领袖的傲慢、山头主义、放不下族群身份、还是政治洁癖?如果以上全非,那么,一起走下山头,开始谈合并路线图吧。






Friday, 24 June 2016

双补选后《公民宣言》何去何从?

双补选后《公民宣言》何去何从?

作者/来源:朱进佳(社会主义党副秘书长)/《当今大马》

林吉祥大力支持马哈迪为推翻纳吉而倡议发动的《公民宣言》

[《人民之友》编者按语]《当今大马》在双补选尘埃落定,国阵以更高多数票守土,在野势力陷入低潮当儿,推出了选后分析的特辑,以期厘清当前政局与未来路向。本文是特辑文章之一,作者朱进佳是马来西亚社会主义党副秘书长,曾因反对内安法令而被停学,也担任过人民之声协调员。

作者对那些在野政党和民间社运领袖紧紧跟着主张只要打到纳吉而不反对巫统霸权的马哈迪进行联合斗争的行为,做了直接而又明确的批判。他说,“跟马哈迪合作推翻纳吉并非不是不可行的政治策略,但是在野党和民间社运组织领袖像“久旱逢甘露”般涌去拥抱马哈迪,及仓促推出《公民宣言》的做法引人诟病。”

以下是朱进佳6月20日发表在《当今大马》专栏的全文内容——

大港和江沙两场补选,国阵候选人以更高的多数票保住两个国会议席,给丑闻缠身的首相纳吉打了一剂强心针,在野党势力陷入了第13届大选以来的最低潮。

两场补选的成绩,或多或少反映着来届大选可能出现的形势,尤其是在伊斯兰党和诚信党可能碰头出现三角战的选区。国阵在两场补选中的得票率有所增加,并非选民已经恢复对纳吉政府的信心,而是国阵一直以来挟着执政中央优势进行利诱威迫的竞选策略仍然奏效,还有另一重要的关键因素——就是在野党力量的不济与分崩离析。

伊党和从其分裂出来的诚信党,不仅将反国阵的选票分散开来,但就算是两党的选票加起来却仍然少于国阵的得票。伊党和诚信党各在其中一场补选中超越对方获得第二多选票,不过两者差距不大,只能说明两党在选举中的支持率各占反国阵票的一半。


目前由哈迪阿旺(见上图)领导的伊党,其票源应该几乎清一色是忠诚于伊党及伊党意识形态,且不会支持国阵的马来穆斯林选民。至于诚信党,也许从伊党的原本票源中获得部分选票,但是还得依靠大部分反国阵的非马来人选票,才能跟伊党分庭抗礼。

如此的情况,让诚信党、公正党和行动党组成的“希望联盟”在来届大选中面对着极为不利的形势。希望联盟是公正党、行动党和伊党的“人民联盟”(民联)分裂解散后成立的缩小版民联,也就是少了半个伊斯兰党(或更少)的民联。

公民宣言何去何从?

这次补选中反映的一个事实就是,希望联盟试图通过跟前首相马哈迪合作,去削弱巫统支持及争取更多选票的幻想破灭。曾竖立威权统治“典范”的马哈迪,为推翻纳吉而倡议发动的《公民宣言》,得到了在野党领袖和部分民间社运人士的支持。

但是,由于《公民宣言》跟马哈迪直接挂钩,导致不少人对《公民宣言》存有疑虑或抱着观望的态度。马哈迪之心,路人皆知,如果他的儿子一天没当上首相以及其朋党的利益没有得到保障,他都还是会“不默而生”的(至于“宁鸣而死”,马哈迪还没到那个境地)。

跟马哈迪合作推翻纳吉并非不是不可行的政治策略,但是在野党和民间社运组织领袖像“久旱逢甘露”般涌去拥抱马哈迪,及仓促推出《公民宣言》的做法引人诟病。


在野党公民社会分歧

资深社运人士希山幕丁莱斯(见上图右3,带帽蓄胡须者)为了给《公民宣言》背书而搬出“联合战线”的理论,结果反国阵统治霸权的社会力量还没联合起来,在野党和公民社会内部已经因马哈迪而出现严重的分歧,到最后联合到什么,阵线在哪里?

支持跟马哈迪合作的另一论据,是可以利用马哈迪在马来社会的影响力,进入之前无法进入的地方,赢取更多(原本支持巫统的)马来选票支持。江沙和大港补选,正好否定了这个论点。

《公民宣言》运动迄今为止,尽管收到了上百万的签名,但是仍然是个跟马哈迪扯上太多关系的个人名义结盟,也没有进一步的社会动员,最后何去何从,问马哈迪也没有用。

诚信党能取代伊党吗?

伊党在冥顽不灵的哈迪领导下,会继续祭出伊斯兰刑事法的课题去巩固本身的支持力量,而巫统国阵也会乐此不疲地协助伊党去炒作伊刑法课题去分化人民。诚信党若要真的取代伊党并争取更多马来穆斯林支持,并不能单单指望非穆斯林选民的支持,也更不可能靠马哈迪的影响力。

争取乡区马来选民的支持,就必须在乡区有扎实的地区服务与组织工作,并且提出具体解决乡区贫困的政治替代主张。同样的,城市选民也不一定会仅仅因不满贪腐霸权而买在野党的账,也是需要提出去替代国阵后,如何解决人民问题的具体方案及社会改革大方向。

诚信党甚至要准备在来届大选中,跟伊党的多角战厮杀中一席都赢不到,还能继续作为一个政党运作下去,才有可能赢得其在马来选民心目中的地位。


希盟是时候检讨错误

经历了砂拉越州选及两场补选的惨败,希望联盟是时候认真检讨本身的错误。第13届大选时“换政府”的口号喊得很响亮,而大选成绩其实比第12届大选更上一层楼,可惜第13届大选后完全暴露了民联的疲态及内部问题。

公正党的党内权力斗争不断、安华入狱、行动党愈来愈狂妄自大、哈迪领导的伊党沉迷于落实伊刑法的争议去模糊其本身的施政缺点等,最后民联分崩离析,至今仍然无法整合反对力量,去动摇腐败至极的纳吉政权。

显然,摆在向往真正民主与社会正义的人们面前的,是极为险峻的形势,及艰巨的挑战。我们没有时间去失望和沮丧,因为还很多日常的抗争必须进行。我们需要的是更多的努力去继续组织进步的人民力量,提出明确的社会改革方向与目标,坚持对抗巫统国阵持续不断窃取国家财富的勾当及压榨人民的攻势。






告别“五月五”模式 希盟不能走回头路

告别“五月五”模式
希盟不能走回头路

作者/来源:邹宇晖(《火箭报》华文版总编辑)/《当今大马》


[《人民之友》编者按语] 《当今大马》在双补选尘埃落定,国阵以更高多数票守土,在野势力陷入低潮当儿,推出了选后分析的特辑,以期厘清当前政局与未来路向。本文是特辑文章之一,作者邹宇晖是马来西亚民主行动党机关报——《火箭报》华文版总编辑,也是民主行动党彭亨美律区州议员。

作者根据当前政治形势,预测下届大选国阵、希盟和伊党全面三角战似乎是已成定局。作者大胆主张:必须“摒弃把改朝换代当成终极目标的做法”,必须“把理念置放在选票之上,把理想置放在利益之上”,希盟才能回到正轨,做回一个真正的在野党,拨乱反正,走向真正的中庸开明、世俗多元道路。

作者做出如下结论:“只有破釜沉舟,逆流而上,与伊党完整切割,全力壮大诚信党,走出马来西亚种族和宗教政治以外的第三条道路,并把政党轮替当成手段,而非目的,才能重整在野阵线,化危机为转机,建构后308和505的国家新政治。”

作者的上述言论对人民公正党及其对希盟成员(民主行动党和诚信党)的团结与合作,以及对包括伊党议员在内的雪州联合政府的生存和稳定,造成巨大冲击和深远影响,将是无可避免地发生的事。

以下是邹宇晖6月21日发表在《当今大马》专栏的全文内容——


希望联盟在618双补选吃下败仗,舆论普遍认为来届大选,希盟在伊党的搅局下,不负当年民联勇,无法再创造“五月五,换政府”的气势。

危机就是转机,希盟不应该气馁,反之应该趁这两场多角战的败仗,调整好路线和步伐,迎接未来的挑战。

在经历补选惨败后,希盟绝对不能再次陷入“二度分裂”的危机。这一次希盟三党最终达致共识,让诚信党出战双补选,并且还为诚信党助选,是希盟在砂州选举议席争执后的良好开端,应该坚持下去。

不少媒体一直把这次选举的三角战说成是在野党分裂,制造在野党“不团结”的现象,尝试复制人民对砂拉越选举中希盟三角战的负面印象。但砂拉越的三角战和双补选的三角战在本质上有别。

砂拉越选举是希盟成员党无法达致协议而兄弟阋墙,双补选是希盟达致协议而派遣诚信党出战。伊党不在希盟里,因此伊党和希盟并不存在“团结”与否的问题。

前车之鉴不容重犯


诚信党在马来区的得票惨不忍睹,必定会有内部声音认为诚信党现阶段不能取代伊党,继而要求重新纳入伊党进入希盟,以保住马来反对票。希盟在这个“选票”的诱惑前必须坚定,毕竟前车之鉴,伊党一天没有放弃伊刑法的斗争,以及没有撇清与巫统的暧昧关系,重新开启希盟的大门让伊党进入,将会让在野联盟再次重蹈覆辙而分裂。

很多人质疑,没有了伊党的选票,如何改朝换代?首先,选举不是一加一的数学题,纳入伊党后,对希盟非马来选票的冲击到底有多大没有人知道;其二,伊党加入,希盟如何在伊刑法上取得共识,如何推出共同纲领?就算伊党暂时为了选举利益而搁置,非马来人要对它重建信任也非常困难。

若不结盟,与伊党展开一对一的议席谈判可能吗?能否复制2008年大选模式?如果谈判成功,当然乐见其成,但我持保留态度。毕竟当前局势与2008年有着不同的客观条件,当时没有诚信党从伊党分裂出来,而当年伊党即使没有与行动党直接结盟,也在社运上合作,如反大道起价、净选盟1.0集会等。加上安华居中协调,因此大家都有默契,谈判相对容易。

三角战无法避免

如今伊党不朝不野,既跟巫统眉来眼去,也对诚信党和行动党充满敌意,诚信党现在所持的议席如沙亚南、瓜拉吉赖、雪邦以及所要攻打的议席,像大港、江沙、瓜雪、瓜登等都是伊党过去的传统选区。伊党领袖就算知道三角战会让国阵渔翁得利,也会出战保住面子,要伊党低声下气让出议席几乎不可能。


何况,伊党已经摆明要推动伊刑法到底,假设与伊党谈判成功,选民将会质疑希盟胜选后是否会继续与伊党共组联合政府,届时又将再次陷入另一个困局。

喜欢与否,只要伊党一天没有放弃伊刑法的坚持,继续跟巫统暗渡陈仓,大选全面三角战似乎是已成定局,与伊党的议席谈判能取得多大成效,大家心里有数。因此,我们要为无法避免的三角战而做好准备。

重新定义改朝换代

那是否意味着希盟应该放弃改朝换代的目标?我想更正确的说法应该是,重新定义“改朝换代”。308过后把改朝换代当成终极目标的做法必须被摒弃,希盟三党都要重新认识到,改朝换代不是不重要,但它始终只是手段;启迪民智,开创新政治才是一个政党斗争的目的。

为了改朝换代而选择策略性模糊的“五月五模式”已经随着民联的破局而不复存在。诚信党的出现其实是完整化了后民联的斗争模式,让希盟能够抛开伊刑法的包袱,打造一个更加清晰和进步的共同政纲、从巫统的种族政治和伊党的神权政治解放出来。

尤其是近几年,马来西亚的伊斯兰化和种族矛盾问题越来越严重,在野党为了选票考量,往往在处理这些议题时,显得扭扭捏捏,不够果断,令人失望。当然,诚信党现阶段依然偶尔在宗教议题上有失言的时候,因此这需要一些时间让三党磨合,但对比当初与伊党的合作,诚信党在种族和宗教议题上相对中庸,也有较大的包容空间。

如果不再把改朝换代当成现阶段唯一或终极目标,把理念置放在选票之上,把理想置放在利益至上,希盟才能回到正轨,做回一个真正的在野党,拨乱反正,走向真正的中庸开明,世俗多元道路。

这样的大破大立才更能重燃民间改革热情,届时选票也会不请自来,改朝换代就未必没有机会;反之,本末倒置继续把改朝换代当成最终目的,就算没有三角战,人民也未必买账,安顺补选就是最好的例子,虽然一对一,但人民政治疲劳感涌现,投票率一低,在野党最终也会败选。

希望联盟过度功利

诚信党在江沙及大港的马来区惨败,希盟过度功利的想法也难辞其咎,因为无法帮助诚信党在马来区定位成真正的替代伊党的“在野党”。虽然希盟最后有共识推出诚信党候选人及为其助选,但却依然跟伊党藕断丝连,一定程度会导致马来社群误以为伊党还是“在野党”,或是希盟一分子。


尤其是在雪州,因为希盟政府没有果断与伊党切割,大港的马来选民也可能产生混淆。而且大港的伊党候选人拉尼,还是雪州政府的其中一名州议员,因此反国阵的票,或支持雪州政府的票分裂到伊党身上也不出奇,毕竟伊党是历史最悠久的马来反对党。

因此,希盟领导层必须严正讨论如何与伊党切割在政府上的关系,以便能更有效地扶持诚信党,让它名正言顺取代伊党在马来社群的角色。

需全力扶持诚信党

308政治海啸后,在野党和人民都觉得推倒国阵只欠临门一脚,因此,所有努力都往改朝换代前进,任何分歧都能暂时扫入地毡下,以当时气势来说,的确无可厚非。

然而五月五换政府失败、伊党叛变后,所有的矛盾又再浮现,人民对在野阵线的期望过大,自然就失望越大,海啸当然会退潮。

如果要历史不走回头路,回到国阵一党独大的年代,那首先不能回头的就是希盟,必须接受五月五模式已经一去不复返、308模式也不大可能重现的事实。

只有破釜沉舟,逆流而上,与伊党完整切割,全力壮大诚信党,走出马来西亚种族和宗教政治以外的第三条道路,并把政党轮替当成手段,而非目的,才能重整在野阵线,化危机为转机,建构后308和505的国家新政治。






Tuesday, 21 June 2016

何启良陈定远两博士撰文 谈假博士、假教授有所指

何启良陈定远两博士撰文
谈假博士、假教授有所指

何启良(左)与陈定远(右)

[《人民之友》编者按语] 在本月上、中旬,何启良和陈定远(不久前从南方大学学院先后离职的两名博士)先后在《星洲日报》的言论版上发表文章,针对学术界出现争用“虚假头衔”(如假博士、假教授等等)以欺世盗名谋利以及在大学里出现“薪水倒掛”(如讲座教授的薪水比正教授低,而正教授的薪水又比副教授低,等等)引起诸多质疑和不满的现象,各自抒发他们的感受和见解。

如果联系何启良在其声讨祝家华的文告(其中第6项恶行——通过巧诈手段,企图升等教授职)所言:他(指祝家华)曾企图通过欺蒙手段,在没有一般严格学术内审、外审的程序下,操弄非正常管道,企图从“副教授”提升自己为“教授”职,如果联系陈定远在离职前撰文批评南院管理层(指董事会、理事会和祝校长)把教职员薪金级别表“藏起來不公佈”,就不难理解何、陈的这两篇文章是“有的放矢”,其矛头指向是不言而喻的。

以下是《星洲日报》6月8日刊出的何启良文章和6月12日刊出的陈定远文章的全文内容——


假拿督丶假博士丶假教授

作者/来源:何启良/《星洲日报》言路

假拿督与假博士已经是旧议题,谈论了十多年,还是历久尤新。今年初的报道估计有假“拿督”和“拿督斯里”勋衔者可能有成千上万人,数据令人咋舌。马来西亚拿督勋衔之多,以柔佛州苏丹的调侃最为形象:“如今走在街上丢一颗石头,不但会轻易砸到一名`拿督’,反弹的石头还会再砸中另一名`拿督’!”殿下指的应该是真拿督,如果连“假拿督”也包括在里面,会是怎样的一种情况?此为笑谈。

假博士以数据论,应该比假拿督少,但是横行有年,教育部曾说要管制,但是至今为止还是没有什么效应。所谓“假”,应该有几种,靠函授者获得学位是其一;单靠社会“业绩”获得是其二,两者大多数是名不经传或不受承认的大学销售,甚至也有“假大学”,不用上堂,无须考试,论文可以有人帮写(或不需论文)。还有一些拥有几个博士头衔的,一看就叫人生疑。再来就是“荣誉博士”之流。

当然也真真有名副其实的“荣誉博士”,世界名校因某人对社会贡献极大,可授予荣誉博士。但是这些人一般来说并不会常用此“博士”学位显示于人,像比 尔.盖茨丶李光耀等。但是也有许多名不经传或不受承认的“野鸡”大学所授予的荣誉博士,此类“假”博士常出现在马来西亚高等学府,招摇撞骗。假博士形式尽 管不同,沽名钓誉之实却无异。国会议员潘俭伟曾发布过一份“假博士”名单,但是公开后还是不能阻止这种文化在马来西亚华社泛滥。 

还有一个学术界的现象:“假教授”。此议题虽不常被舆论关注,但是却事关学术尊严。真正的教授的提升需要经得起考验的学术着 作,要经历严格的丶国内和国外的学术同行内审和外审,难之又难,许多学者终其一生也不过是副教授。说正教授一职就像中国科举制度读书人梦寐以求的“中举” 一样是毫不夸张的。所以举报丶拆穿“假教授”就是我辈学术读书人的天责了。与假博士一样,假教授林林总总,有自封的丶有国外友情聘用的丶有偷换的丶有巧骗的。最常见的,莫过于现在马来西亚高等学府自荐的“副教授”丶“正教授”职位。许多是没有通过严格的审核(内审丶外审)而自动提升,蒙混而过,没有学术标准,唯一的考量是“人有我有”,应该视为学术骗局。何国忠当高教部副部长时曾经有注意到此弊端,说要遏制,但是人去事忘,也让这一批什么“讲座教授”丶 “讲学教授”唾手可得。

华社高等学府要提升学术地位有许多途径,但是滥竿充数地提升副教授丶教授丶讲学教授绝对不可为。建立一个健全丶严格的学术评审与升迁制度是第一步。 而聘用掌校人时,必须考虑到他是否拥有学者人格的修养与品质,是否能体现科研诚信与学术操守,是否能严格遵守学术规范与伦理。这些都是一位高等学府掌校人的必备条件。



也谈假博士和假教授

作者/来源:陈定远/《星洲日报》言路

读完何启良博士撰写的〈假拿督、假博士、假教授〉一文 (6月8日《言路》版),笔者感到大快人心,该文言之有物,铿锵有声,鞭挞了那些持有假拿督、假博士、假教授的一群人,他们沽名钓誉,招摇过市,在新加坡和马来西亚颇为常见。

在这个世上,很多人做事,不是为了利,就是为了名。那些假拿督、假博士、假教授之流,既为利又为名,不过相信为名者居多。没想到这些名衔的诱惑力竟然如此之大,居然敢於公开用上与他们资历并不相符的名衔,而且这些人之中,很多是饱学之士和高级知识分子,例如在新加坡,有位曾经担任过高官兼国会议员的有学之士,退休後突然用上博士名衔,让人感到愕然,被人责其晚节不保。

博士的英文简称为Dr.在马来西亚,有人在网上看到,曾经问我,甚麽是Drs?是不是这个人拥有两个博士学位,因为人们都称呼他为博士。我解释说:Drs是以前荷兰的学位制度,印尼因为被荷兰 殖民政府统治过,曾经沿用过这个学位制度,现在 已经弃之不用。在这个制度下,不管是本科普通学位、硕士学位和博士学位,统统简称为Drs。如果这 个Drs真的是博士学位,现在大可公开简称为Dr, 不必继续沿用Drs,这种长年默认人称其为博士的 做法,实有出来解释澄清的必要。记得李嘉诚的儿子李泽楷曾经默认其美国大学学位多年,事实是他曾在美国大学读书,但并没有完成学业,李泽楷後来不得不出来公开为此承认错误,并为所犯错误致 歉。

在新马,假教授的数目也许比假博士来得多, 这点也许可从我收集到的名片看出端倪。很多人, 只是曾经在某大学担任过教学,有些甚至只在中医学院教过课,便在名片上公然印上教授的职称;有个书法团体,经常在报章刊登贺词或启事,赫然被人发现该团体的理事会成员多是教授和副教授,这些名衔都是他们自封的,其实他们只不过是曾经在 中国的大学做过访问罢了,不曾在任何大学担任教授职位。这里还要指出的是:博士是个人的学历成就,是个人的资产,终身都可自称博士,而教授则不然,教授是职称,当一个人离开教授这个职位後,就不能再自称教授。

更有人,不曾在大学教过书,全无大学经验, 加入大学任职,一开始便是副教授;也有人,只曾在大学教过4年书,在学术期刊没有发表过一篇文章,加入大学後便立刻成为正教授,你能说他们是真的教授副教授吗?而有多年教学经验,又有多篇 学术论文发表的博士,却不能从助理教授升职到副教授,这又公平吗。在新马,大学的学术教学人员一般分为四等,即讲座教授、正教授、副教授和助理教授,在现有的一所大学里,有个怪现象,讲座教授的薪水比正教授低,而正教授的薪水又比副教授低,出现这种荒唐的薪水倒掛的现象,你说可笑不可笑?公正不公正?薪水需要量身定做那是对的,但一个体格壮大的人,总不能给他裁一件窄小的衣服吧?而一个身躯瘦小的人,总不能给他裁一 件宽大的衣服吧?这样的裁缝未免过於低能了。

其实,今天要在正统的科班的大学取得博士学位,要比以前容易的多了,今天的博士学位的学术 要求已经比以前降低很多了,原因是许多水平较低的大学,为了招收更多的学生,增加收入,也推出 博士等诸多课程,甚至让条件不符的学生也攻读博士课程。君不见,现在很多没有大学学位的人,只要肯花钱,就能报读工商管理硕士课程(即MBA), 以致MBA现在被人笑称为More Buxxshxt Again!对 不起,这个B字头的英文词彙是不便出现在文章里的。

有的大学,才设立没几年,师资严重不足,且 现有师资毫无从事学术研究的经验,本身不做学术研究,也没有做学术研究的能力,学校领导便急著 要开设博士班,要如何去指导博士生进行研究?这 未免是急於求成,好高骛远吧?说穿了,办学人员根本就不知道甚麽是博士班,学校须要具备甚麽条件才能开设博士班。难怪现在的博士水平低落,假博士假教授为数不少。


Sunday, 19 June 2016

南院校长掌校不当由来已久 近来风波非源于祝、何恩怨 ——10年前一群南院教职员呈給董事会函件揭露的事实

南院校长掌校不当由来已久
近来风波非源于祝、何恩怨
——10年前一群南院教职员呈給董事会函件揭露的事实

上图为在初具规模时期的南方学院和于2004年走马上任的院长祝家华(资料图)
[《人民之友》编者按语] 本部落格编辑部日前收到一份在10年前(即2006年)一群关爱南方学院教职员联名向南方学院董事会提诉求的文件。这文件的内容是“提出了一些祝家华院长在管理南院上的一些弊端,以唤醒大家对南院的爱护之情”而且申明“写这封信不是想在南院伤口上撒盐,只希望南院能疗伤止痛,遏止伤口上的血液不停流拽”。

经查核,这是一份真实文件;当年推动这项陈情行动的其中一名代表人物竟然遭遇清算而被迫离职,其余代表人物也从对管理层满怀希望转为彻底失望,先后悲愤辞职,以及一些怀着远大志向或学有专长的教职员也纷纷离开了南院。

从内容看,这份文件所述的“8大请求”(即1、请爱惜人才;2、请听取专业意见,别越庖代俎;3、请决策前,三思而后行;4、请管理透明化;5、请尊重纪律;6、请注重诚信;7、请重视团队精神;8、请收敛脾气)跟10年后(即2016年)何启良对祝家华的“9大恶行”的指责(即1、滥用公款、随意报销;2、在学生面前辱骂老师;3、欺骗外国访客;4、用人唯亲,不听告诫;5、口号治校,仪式办学,对实际校务失责;6、通过巧诈手段,企图升等教授职;7、伪造公文,蒙骗同事;8、毫无决策、判断、统筹能力;9、对高级学术与行政人员离职毫无感觉),是几乎一致的。实际上,“8大请求”所针对的可以说是祝家华治理南院弊端酝酿时期的表现,而“9大恶行”所指的却是祝家华在南院有恃无恐的变本加厉行为。

这份文件证明了南院校长祝家华掌校不当由来已久,具体地说,从他2004年走马上任之后就开始了,12年以来一步一步恶化罢了。这份文件也可以用来说明,把南院最近发生的风波说成是“由于何启良和祝家华的个人恩怨所造成”,是一种掩盖事情的真相、模糊人们的视线的别有用心的说辞和行为。这份文件对当下关心南院前途的教职员、学生、家长以及社会人士促请南院管理层(董事会和理事会)公开其已完成的对祝家华9大恶行的调查报告,会有很大的帮助,也是一个有力的根据。

以下是这封由一群关爱南院的教职员呈上南院董事会函件的全文内容———

日期:2006年11月28日
敬致
南方学院董事会

请为南院疗伤止痛

一直以来,我们对于董理事们之热爱教育与奉献的精神深感钦佩与敬仰,南院成立16年来,一路走的颠簸坎坷,可董理事会与教职员们都坚守岗位、同舟共济,不仅渡过了重重难关,更扎下深深的根基,如今虽然说不上苦尽甘来,但却形成了一股南院的独有精神与特质,只要曾是南院大家庭的一份子,就算离开了南院,仍对这份华教情缘,永记铭心。

岁月与挫折的历练,我们相知相惜;办学的筚路蓝缕,让我们更坚守信念、心系华教,而董理事会在危及之际所展现无私大我的精神,这份情义不就是南院不言而喻的人文精神体现吗?

在这样的环境中,大家都很辛苦,但辛苦中所做的一切得到肯定,也看得见南院的未来,于是大家又很快乐了!是的,大家都很想怀着快乐的心情,为南院打造成一个快乐、知性的人文大学而甘苦与共。

2004年,随着张瑞发院长的引退,一名以记者背景出身的青年学者——祝家华博士开始扛起了延续南院精神,发扬民族教育事业的重任。当年,南院所有同仁都十分欢迎祝博士的加盟与领导,希望他能带领南院迈向另一个更高的层次,并给予紧密的配合。

祝院长从未曾涉足教育事业之教学与行政管理,经验有所局限,可是各位资深的主任与教职员们也很乐于给予辅佐与谅解,希望南院好不辛苦建立的制度与声誉能开枝散叶。可惜,事与愿违,经过一番的挣扎与斟酌后,当年与南院一起成长,共患难的教职员们却在祝院长上台后,相续辞职离开南院。祝院长当年说,新陈代谢是件好事,两年来人事变迁频繁,就连新人也在极短的时间内就离开南院,而管理浮现的弊端、以及学校的未来的发展令人忐忑难安。

既然问题已经发生了,我们也看见了问题所在,如果逃避,视而不见,那是不负责任的行为,我们愧对华社;既然问题已经发生已久了,但我们不放弃医治的希望,我们不做懦夫,因为我们相信人间有爱。谨此,我们冒昧地提出了一些祝家华院长在管理南院上的一些弊端,以唤醒大家对南院的爱护之情。

请爱惜人才

人文精神的实践离不开人,南院最初成立天时、地利是关键,而是人和却是生存的氧气。祝家华院长上台后,人事便开始失调,离职率居高不下。离开的上至资深的主任职员,下至那些尚未正式投入岗位的新血。我们希望董事会能正视这事件,教职员的离职不是因为承受不了工作压力,也不是因为计较薪酬的多寡,而是在执行决策时,受到干扰,以及不合理的对待。院长的不是万能的,他是一个领导与工作分配者,各主任则是他的双手,他应该尊重主任的专业、经验以及判断能力,而不是事事都凭自己的主观加以干涉校务的运作。祝院长从没有教学经验,难道他比一个教学经验丰富的讲师更懂得教学吗?祝院长从没有实际的行政管理经验,难道他又比一个在行政管理熟练的主任更懂得管理吗?我们从来没有轻视院长的能力,但希望他别忽略了工作伦理。许多事情我们不想细说从头,但影响南院的生存的,我们又不能不正视。

南院离职率的高企不下是令人咋舌的,严重的影响南院的形象以及现任教职员的士气与效率。南院不是个人表演舞台,靠的是群体的力量与智慧。随函附上近年来的南院教职员离职表《人民之友》编者按语:编辑部收到的文件缺少了这份附表,若任何人能够提供,我们收到后将会立即补上),敬请查阅。


请听取专业意见,别越庖代俎

我们既然要申请国家教育评鉴局(LAN)的认可资格,我们定当必须按照合法程序办学。去年,院长与教务主任为了是否可以招收马来文不及格的学生入读证书班,为此大家争辩得相持不下,教务主任基于没有接收到国家教育评鉴局没有正式的证明,不敢贸然收生。结果院长一意孤行,在教务处主任被替换后,便开始招收不符合资格的学生,但这却为南院带来灾难性的后果,在今年下半年,国家学术评鉴局人员查出,南院其中一个证书班招收了许多不符合资格的学生,被勒令关闭该证书班。而当初爱护南院,保护南院的同事却也失落地离开南院,这些事情,教职员看在眼里,怎不叫人心寒!


请决策前,三思而后行

身为一个领导,尤其是民办学院的院长,应深知本身是华社信托人,每一样决策并不是认为逻辑上可行,就不顾及大多数的意见,花了大量的财力、人力以及物力进行各种计划与活动。各科系的不断扩充、创业育成中心、新形象的改革、教职员培训计划、各项的人文活动等等,所得到的只是在媒体上的宣传,但其中的教职员与学生却深受其苦。
我们十分赞成课程多元化,艺术设计系、服装设计系、广告系、新闻传播系以及创业育成中心等,课程或中心一旦设立了就应该好好的照顾这些新生的科系,而不是在生下来后,就不去照顾让他自生自灭,然后又想办法再多生几个“小孩”。目前这些科系收生人数仍不理想、而且学生大多是奖助学金受惠者,在师资与设备不足的情况下,学生满腹怨言,在刚于11月24日举行的学生与教职员交流会上,学生也反映的这方面的问题,不仅形象受损、赤字亦不断扩大。


请管理透明化

报喜不报忧的管理作风也是令人为南院前途深感担忧的事。国家教育评鉴局查出证书班被关闭一事,祝院长并没有公布他所采取的应对措施,反而是偷龙转凤地将不符合资格的学生转入另一个证书班。我们深感担忧的是,如果国家学术评鉴局官员再次查出了我们的错误,也许不是关闭掉这个证书班这么简单,而是南院的执照更新时会面对更大的阻力。我们可以很坦白的说院长专业能力不足,权力过大是一项管理大忌。

争取学生的来源,提升学生的数量固然重要,但是如果只为拔苗助长,杀鹅取卵而赔上了南院的生命,那我们这一代领导将成为华社千古罪人了啊!教育是百人树人的事业,成败不急得一时的表现。

此外,当初祝院长设立人事处是为了让南院的人事管理更为专业化,可却出现在人事的调动上,祝院长没有照会人事处而擅自调动人事,没有依照规定程序进行人事规划,各主任没有得到应有的尊重与参与的机会,处事的公正性与合理性令人质疑。


请尊重纪律

岳飞有句名言:“正己而后可以正物,自治而后可以治人。校长治校首推“自治”,自治也就是所谓的纪律。祝院长上位提倡了许多主张思想,从人文精神、儒家之道、再到自强不息、厚德载物,这些说再多没有作出榜样,身体力行的话,不是沦为空谈这么简单,而是沦为了一种谎言。

祝院长时常沾沾自喜他所提倡的上班打卡制度以及评估制度。打卡资料显示,他在今年8月的打卡记录16次,9月有6次、10月则有10次,希望董事能查明这段期间他到底身在何方?至于去年评估制度的的合理性我们也不便多说些什么!


请注重诚信

言论华而不实、言而无信、信口开河都是祝院长应该检讨的弊病。曾发生这样的情况,院长在求才若渴时,很爽快的答应对方提出的条件与薪酬,对方便辞掉了现有工作加入南院,但来到后,院长无法兑现他之前答应的薪金,更无法忍受祝院长的脾气而愤然投回他原本任教的学校。类似随口答应,却不承诺的情况,已经严重损坏南院的形象。

全体教职员非常爱戴董事的领导,而董事也非常疼惜院长的“才华”。本月24日举行的学生与教职员交流会上,学生是非不分地批评董理会,祝院长不但没有为董理事辩护,反而公开赞扬这些批评董理事会的学生敢怒敢言,身为一院之长如此纵容学生,董理事的威望何在,院长的诚信又何在呢?最后,还是陈徽治副院长挺身而出,为董理事辩护,随后安焕然主任与谢其成主任也为其学生的无礼而公开致歉。


请重视团队精神

南院教职员时常被批评为缺乏团队精神,但我们却不以为然,反而认为南院教职员存有一定的默契,在南院或同时危难时往往能相互扶持,共度难关。在开会时,教职员往往有不同意见,但决策一旦下达后,都能尽量的配合执行。从南院最近一系列的活动中就可以证明,若大家一盘散沙,不服从的话,人文艺季的活动便不会顺利完成。

开会的宗旨是集思广益,解决问题!近年来,南院的大大小小会议十分频繁,一天甚至有4个会议也不足为奇,而且院长以专业为由要我们提呈报告书,相关主任都一一的配合了!我们的难言之隐是,我们往往在开会上的决策在大多数通过后,院长可以评个人的主观意识、喜好,一一将它推翻。他所要执行的决策,也不听劝告,一意孤行之!几年来,例子比比皆是,我们不一一举例,就仅以新学年学费上的一事作引子!由于院长的独断作风,开会现在只是沦为一种表面的形式,失去了原有功能,有些人不再愿意说出自己的看法,也降低了南院的效率!


请收敛脾气

至于院长暴躁的脾气、缺乏艺术的沟通技巧我想纯属于他个性所至,我们不便多谈。但是希望院长能紧记他是代表着南院的形象,千万别再发生,打着人文旗帜的一院之长,当着学生的面前蛮横的辱骂讲师以及职员。

每件事情都有程序可依,下属犯错,可以交由主任处理,而不是像泼妇骂街,弄得南院上下人心惶惶,教职员甚至学生又如何会尊重院长呢?我们请恳切的请祝院长展现领导者应有的理性与学者应有的风范。


“冰冻三尺,非一日之寒”,我们并不是唯恐天下不乱,这些问题教职员都曾向董事会反映过了,我们也很有耐心的等待,但是现在教育环境竞争激烈,南院还有多少时间等待呢?

大学之路,不是在于空喊口号以及华而不实的计划,格升大学的成败要靠的是学校领导人的专业的认知、执行的能力与应对的经验,而不是耍政客伎俩!我们是爱护华教、热爱南院的一群,我们写这封信不是想在南院伤口上撒盐,我们只希望南院能疗伤止痛,遏止伤口上的血液不停流拽。唯有把内伤给养好了,才有充分激情、精力以及理性,众志成城迈向大学之路,否则我们将付上了更沉重的代价,到时赔上的不仅是南院的生命,而是整个马来西亚华族教育史的悲痛啊!

若董理事们觉得我们惹是生非,我们心甘情愿承担一切后果,但愿这一切是能对得起华社、对得起民族教育千秋大业,造福学子,以及社会良知。

感谢您  聆听我们微弱却真实的声音。

谨颂  大安

一群关爱南院的教职员 谨启

(附签署人名单一份———《人民之友》编者按语:编辑部收到的文件缺少了这份附表,若任何人能够提供,我们收到后将会立即补上

韩国将与中日竞标马新高铁 称愿转让全套技术

韩国将与中日竞标马新高铁 
称愿转让全套技术

作者 / 来源: 王一鸣 / 观察者网

马新高铁争夺战已经日趋白热化,继法国、德国、中国及日本宣布有意竞标后,韩国成为了最新加入这一争夺的国家,而且韩国还承诺,愿意把高铁技术转移给马来西亚,是后者可以拥有自有品牌的高铁系统。

韩国交通部长上阵

6月15日中午,韩国土地、基础建设及交通部长姜镐人当日在于马来西亚交通部长廖中莱会晤中表示,有意参与马新高铁的竞标活动。

韩国土地、基础建设及交通部长姜镐人(左)和马来西亚交通部长廖中莱
他说,韩国自行研发韩国高速列车(KTX)的技术,可以协助降低运营成本和时间,乘客用智能手机完成买票和检票,这将减少检票人员、售票人员等运营费用,也会节省时间。

姜镐人称,韩国过去从法国引进高铁技术,但过去10多年已成功发展出自己的技术,包括建设系统、车厢制造、信号设计、运作管理等。

他指出,韩国长约380公里的首尔——釜山高铁线路类似马新高铁所设计的高度,他相信这些经验可应用在马新高铁项目上。“虽然我不了解中国在高铁工程上的状况,但与日本相比,韩国所提出的营运成本会更低,更有竞争力。”

韩国高速列车(KTX)
姜镐人表示,韩国有意和马来西亚政府,合作和分享他们在铁路建设方面的专长。如果韩国在马新高铁项目中脱颖而出,韩国将把相关的软硬件技术转移给马来西亚。具体的转移内容包括车厢、基础设施与维修技术,甚至可以帮助马来西亚掌握高铁技术。

在被提到谁可能是最后的赢家时,姜镐人表示:“你们可以揣测,但这将是一个漫长的过程”。除了这项工程,韩国还欲与马来西亚在交通领域、海域安全和航空领域等方面展开合作。

会晤后姜镐人称廖中莱对韩国参与马新高铁给予良好和正面回应。廖中莱欢迎韩国参与马新高铁计划。

韩国政府将组织了财团参与竞标,其中包括韩国铁道公司、韩国土地住宅公社、韩国铁道设施公团和韩国高铁制造商现代乐铁公司等。为了争取这一项目,韩国还在吉隆坡设立了展览厅,推广韩国高铁的技术和经验。

中日志在必得

为争取马新高铁项目,中国铁路总公司总经理盛光祖5月底率中方企业联合体代表团访问了马拉西亚、新加坡。

5月23日,中国铁路总公司总经理盛光祖率领中国铁路代表团访问马来西亚
中铁总牵头组成的联合体由六个成员组成,其中包括中国中车股份有限公司、中国交通建设股份有限公司、中国铁建股份有限公司、中国铁路通信信号股份有限公司(CRSC)、中国进岀口银行、中国投资有限责任公司。

盛光祖认为,中国铁路具有参与马新高铁项目的强大实力和综合优势。他指出,截至2015年底,中国铁路营业里程达到12.1万公里,其中高铁营业里程1.9万公里,占世界高铁运营里程的60%以上,居世界第一位。

他表示中国具有在不同地质条件、不同气候环境下建设和运营高速铁路的成功经验,其中就包括与马新高铁项目所处气候和地质条件相同的海南环岛高铁,这也是世界上唯一一条热带地区环岛高铁。

海南环岛高铁
盛光祖表示,中方企业联合体已对马新高铁项目进行了调研,就总体技术方案、投融资模式、运营管理、土地综合开发等许多课题进行了深入研究,能够为马新高铁项目的实施提供投融资、工程建设、装备制造、运营管理、综合开发、人才培训等系统解决方案。他指出,中方企业联合体将按照马新两国法律和国际惯例,在公开公正公平的条件下参与马新高铁项目,愿意本着互利共赢的原则,与马新两国共享中国高速铁路发展经验。

除了中国之外,6月2日,日本外相岸田文雄与到访的马来西亚副总理扎希德会谈时提出,希望在连接马来西亚与新加坡的马新高铁计划中采用日本的新干线技术。

日本外相岸田文雄
日本共同社更是报道称,围绕这一项目,致力于新干线技术出口的日本和希望在东南亚一带拓展铁路网的中国再次展开一对一的争夺。在去年的印尼高铁订单争夺战中落败的日本将面临背水一战。

合作方能共赢

2013年2月19日,马来西亚总理纳吉布与新加坡总理李显龙宣布,两国同意兴建吉隆坡至新加坡高速铁路(即马新高铁),高铁预计在2020年前投入运作。

规划中的马新高铁全长350公里,设计时速300公里,计划耗资120亿美元。建成后,新加坡至吉隆坡的交通时间将由现在的6小时缩短为90分钟。

规划线路
马来西亚总理纳吉布早前表示,马新两国预计将在今年年中签署相关谅解备忘录。

据了解,中韩两国之外,新加坡陆路交通管理局称,已陆续同来自东亚、欧洲、北美和大洋洲的“很多公司和财团”代表会面。

有分析人士指出,虽然马新高铁最终竞标的日期还没确定下来,各国组成的竞标公司、财团依托自身技术、财力、国家影响力的竞争,就已紧锣密鼓的上演。而且在经过一场激烈角逐之后,承建马新高铁的利润肯定少的可怜,毕竟面对虎视眈眈的竞争对手,相信各家都只会把报价压低再压低。

因此角逐马新高铁,各方未必非要拼个你死我活,只有形成多国参与、各家尽展所能的高铁建设国际合作,才能够实现利益的最大化。

Saturday, 4 June 2016

南院隐瞒薪金级别表引起不满 陈定远呈辞三个月前撰文批评

南院隐瞒薪金级别表引起不满
陈定远呈辞三个月前撰文批评

作者/来源:陈定远/《星洲日报》


[《人民之友》编者按语]甫在2015年1月上任而两年合约未满即辞职不干的南方大学学院企业管理学院教授陈定远,在离职前一天即(2016年)4月29日,以该校教职员福利联合会会长身份发给该校教职员一封函件。在函件中,除了要求校方“公开对祝家华(9项恶行)的调查报告”,也要求校方“公开该校教职员的薪金制度”,他认为,南院处理教职员薪金的恶劣做法,可以作为“何启良(对祝家华)的第10项指责”。

何启良去年(2015年)底遭遇南院不予续聘的困扰而在12月22日公开发表祝家华的“9大恶行”之后,当时担任南院教职员福利联合会会长的陈定远便义不容辞地联同学生总会,呼吁“校方必须解释为何何启良博士未获续聘”,同时“成立一个公正独立的调查委员会,调查何博士对祝校长的严重指责。”——后来,他在离职前一天致给教职员的函件中,坦白表示了“笔者当时天真地认为,独立调查委员会应该有笔者和学生代表参加,才是公正独立的,然而,出乎预料,调查委员会七人竟然全是南院董理事会自己人。”

陈定远在2016年01月31日,通过《星洲網》言路版,还发表了一篇题为《關於薪級表缺失的猜想》的文章。他的这篇文章,显露了他对南院管理制度的疑惑不满,也显露了他关注南院教职员福利的良苦用心。但是,对于奉行华人头家思想和持有华社霸主心态的南院管理层来说,任何对他们的管理制度的“疑惑不满”,或者是对南院(当然包括教职员和学生)前途的“良苦用心”,他们总是装聋作哑、置之不理——这已是全国特别是柔佛州华人社会众所周知的事情了。

陈定远拥有南洋大学商业荣誉学士学位、美国纽约州立大学经济硕士学位,以及澳洲莫纳什大学经济学博士学位。他曾在新加坡及澳洲担任经济与金融讲师,也曾在中国云南师范大学、南京林业大学、南京农业大学等大学担任客座教授。过去长期在外国大学讲学的学者如陈定远,不甘愿在南院为五斗米折腰,就只有辞职不干的选择——这也是不难理解的事情了。

根据网络资料,陈定远在离职后的5月4日,向《星洲日报》记者表示,他曾要求校方公开并解释教职员薪金级别表,但是校方选择逃避。他还说“如果南院不正确地处理薪金问题,它将会惹上麻烦。”

以下是陈定远撰写的《關於薪級表缺失的猜想》全文内容——

薪級表,全名為薪金級別表(salary scales),是一個機構關於不同級別員工的薪金規定。除私人企業外,但凡政府部門、半官方機構、醫院、學校等,都有一個薪金制度,這個薪金制度,用圖表來表示便是薪級表。

薪級表是向員工公佈的,以示公正透明。表裡清楚說明某一級別的員工起薪多少,每年加薪一個點是多少,這個職位的頂薪又是多少。譬如說,一個需有大學本科學位的執行員職位,薪級表就有說明最低起薪為2千300元(假設),每年加薪一個點為70元,然後薪級表會告訴員工,若干年後,會達到這個職位的最高頂薪,而頂薪又是多少。薪級表能讓員工知道他們的工資情況和加薪路徑,員工就能夠對自己的前途有個妥善的打算和規劃。

這個薪級表不僅經常在徵聘廣告中列出,讓申請者有個參考,也能和別的機構同等職位付給的薪金相比;薪級表也寫進工作合約中,讓員工的工資有所保障,也能知道每年加薪多少。

下面筆者試分析一下,如果在一個非私營的機構裡,薪級表缺失了,會引起甚麼結果和影響?必須指出的是,在這個分析裡,筆者只能猜想,但這猜想並非是憑空胡亂的猜想,而是有憑有據的。

首先,大家自然會問:應該公佈的薪級表為甚麼會缺失而沒有公佈?是完全沒有這個薪級表呢,還是有薪級表而又不公佈呢?作為一個公共機構,薪級表是必須要有的,而且也是必須公佈的。

如果有薪級表而不公佈,讓員工蒙在鼓裡,因為員工不知道有薪級表,下面這些現象就有可能發生:
第一,薪級表有規定有關員工的最低起薪,新聘員工不知最低起薪若干,其薪金就有可能受到操控,新員工的起薪可能低於應該給於的最低起薪;
第二,員工的每年加薪可能低於應該給於的常年加薪;
第三,高職位的高資歷的員工的薪金可能低於低職位低資歷的員工;
第四,舊員工的薪金可能低於新員工的薪金;
第五,不公開薪級表還可能產生一個不良的現象,就是任人唯親,而不是任人唯賢。低資歷者被委以高職,付給高薪;高資歷者付給低薪,不獲重用。這些現象如果發生,是極為不公平的,應儘速糾正之,而不是任它繼續發生。
以上這些不平等現象,都是確實可能發生的現象,為甚麼讓它們發生,這個錯誤是嚴重的管理失誤,而且讓錯誤一再發生?結論這有一個,那就是管理層無能,沒有重視員工必須平等對待的這一管理原則。

有的機構,甚至將曾經公佈過的薪級表收回,不再公佈。究其原因,不外下面兩個可能——
第一,在薪級表公佈的那個期間,該機構曾經在薪金上犯上錯誤,發生不公平的現象,如果讓薪級表歷歷在目,恐怕被人發覺,因而將之收藏起來,不再公開;
第二,不公開薪級表,該機構就能操控薪金,對員工歧視對待,造成員工之間,薪金差別極大。由於每個員工的薪金都是秘密的,又沒有薪級表可供參考,這種不公平的現象就能持續很久而不被人們發現。
不過,也不是說公佈了薪級表後,就能杜絕不平等現象的發生。公佈薪級表只是薪金管理的第一步,絕大多數的機構是公佈其薪級表的,但是因為管理不當,不公的現象仍舊存在,而員工因為擔心失去飯碗,丟了工作,只好忍氣吞聲,不做投訴,管理層才能得逞。

如果一個機構曾經公佈其薪級表,而後來又收起來不公佈,為甚麼?如果後來在眾多員工的追究下,答應公開薪級表,後來又反悔,不肯出示薪級表,甚至員工要索閱薪級表也不讓。這樣出爾反爾,毫無誠信,當斷不斷,管理無能,到底為了甚麼?

這麼多的為甚麼?我苦苦思索,百思莫解。我只能猜想,這麼做,把薪級表藏起來不公佈,是要……,哎呀,笨呀!

Friday, 3 June 2016

马新高铁,中日高铁竞争又一站?

马新高铁,中日高铁竞争又一站?

作者 / 来源:郑昊宁 / 中国新华社专稿


日本外相岸田文雄6月2日与到访的马来西亚副总理扎希德会谈时提出,希望在连接马来西亚与新加坡的马新高铁计划中采用日本的新干线技术。

就在一周前,中国铁路总公司总经理盛光祖在吉隆坡也表示,希望与马来西亚就马新高铁加强合作。

虽然韩国和法国也表现出参与马新高铁项目的意愿,但日本共同社报道直接点明:日本在与中国争夺高铁订单!

多方有意竞标马新高铁

规划中的马新高铁全长约350公里,设计时速300公里,投入运营后有望大幅缩减马来西亚首都吉隆坡和新加坡之间的通勤时间,即从现在约5小时缩短至约90分钟。

该铁路是东南亚地区最大规模的基础设施项目之一,预计投资约为120亿美元至150亿美元。

面对如此大单,日本政府可谓拼尽全力。扎希德访日期间,日本首相安倍晋三和副首相兼财务大臣麻生太郎5月30日分别与他进行会谈,谈话中无一不推销日方的新干线技术。

扎希德对此回应含糊。他6月1日与岸田文雄会谈仅提到,期待日本参加马新高铁竞标,但并没有对日本能否拿下高铁大单做出评论。

与此同时,中国也是马新高铁的极有利竞争方。

今年3月21日,中国中铁股份有限公司宣布将在吉隆坡大马城投资20亿美元兴建区域总部,这里正是规划中马新高铁的马方终点站。

5月24日,盛光祖访问马来西亚时称,希望进一步发展中马两国在铁路方面的友好合作关系。中国高铁在技术、装备、性价比方面具有优势,安全方面有保障。

除中日两国外,有意参与马新高铁竞标的还有法国和韩国。虽然项目招标尚未开始,但各方已经开始暗暗角力。

“中日将展开最后对决”

从技术、经验等方面考虑,中国和日本已成为竞争的大热门。新加坡《海峡时报》4月12报道称,定于2017年一季度进行的高铁竞标中,中日将展开最后对决。

《海峡时报》称,对马来西亚而言,由于大部分路线位于其境内且需承担巨额费用,政府更关注性价比更高、且在资金筹措方面更便利的中国方案。

当然,也有媒体报道说,新加坡对在车辆和信号系统方面经验丰富的日本企业抱有好感。

新加坡南洋理工大学国际关系学院高级研究员胡逸山对新华社记者说,马新高铁竞标时无非考虑两个方面——性价比和安全性。

“日本经营新干线多年,技术成熟,给人传统印象是比较安全。但中国高铁后来居上,建设速度快、涵盖面广、造价相对便宜,”他说,“马来西亚目前难以取舍。”

他认为,难以做出选择也是该项目建设一拖再拖的重要原因之一。马新高铁原计划于2015年开工,并于2020年运行。目前来看,预计2017年才会确认合作细节,2018年才能动工。 

对中国战略意义重大

从中国高铁走出去开始,日本一直是一个如影随形的强有力对手。有舆论不免猜测,中日两国商业竞争的背后是否还有政治因素。

胡逸山认为,这种情况难以避免,“商业投资本应与国家间关系分开,但实际上极为困难”。

观察人士指出,对中国来说,马新高铁项目不仅对中国高铁走出去有重要的商业意义,还打通了泛亚铁路重要一环,有助落实中国“一带一路”构想,战略意义同样重大。

而对日本来说,竞推高铁技术只是两国争夺亚洲行业优势地位的缩影,发电、港口和道路基础设施都是潜在竞争领域。日方认为赢得这些领域的项目将对中国的发展产生一定遏制作用。

印度学者巴杰帕伊5月3日在日本外交学者网站发表文章称,地区大国通常会利用经济发展扩大其在地区和全球的影响力,最可能的竞争领域就是地缘经济。

他在文章中说,接受投资的国家将是竞争的重要受益者,因为它们可以利用中日之间的较劲,争取到最有利的投资条件。

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